Poradenstvo

Úlohou odborného poradenstva je navrhovať účinné postupy a riešenia v požadovaných oblastiach za účelom dosiahnutia klientom stanovených cieľov.

Hlavnými oblasťami poradenstva sú najmä:

OBLASŤ RIADENIA ĽUDÍ A ČINNOSTÍ

• riadenie podľa cieľov,
• personálny manažment,
• organizácia vnútrofiremnej štruktúry,
• zvyšovanie produktivity práce,
• postavenie na trhu a image,
• zvyšovanie výkonnosti a odbornosti,
• upevňovanie lojálnosti voči firme,
• stabilizácia zamestnancov,
• motivácia ľudí,
• plánovanie kariéry,
• efektívny výber ľudí,
• náplne práce

OBLASŤ PREDAJA A MARKETINGU

• ponímanie zákazníka a jeho potrieb,
• zvyšovanie efektivity predaja,
• vytváranie obchodných skupín,
• stanovovanie cieľov,
• efektívne plánovanie,
• hodnotenie výkonov,
• riadenie podľa odchýliek,
• manažovanie rutín,
• efektívna prezentácia,
• trh a existencia na trhu.

Poradenskú činnosť klientom poskytujeme v troch formách, kde sa zahrňujú požiadavky klienta a to:

• Vypracovávaním ucelených kompilátov v požadovaných oblastiach,
• Poskytovanie tzv. on-job služieb (vykonávanie jednotlivých činností spolu s klientom) a okamžité poskytnutie spätnej väzby na jednotlivé činnosti, výkony, organizáciu a aj na samotných aktérov,
• Kombináciou oboch predošlých foriem.